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身心棲息地的開拓者

職業嚴謹

誠實守信
兌現承諾

DINGOU GROUP CULTURE

  • 鼎甌愿景
  • 鼎甌價值觀
  • 鼎甌精神
  • “五必”準則

    有求必應

    有應必諾

    有諾必踐

    有踐必果

    有果必復

  • 鼎甌經營理念

    用心是一種態度,也是一份執著。

    良心是一片真心,也是一份責任。

    匠心是一種精神,也是一份追求。

    誠心是一份誠意,也是一份心意。

  • 鼎甌學習理念

    樂學,三人行,則必有我師焉。

    善思,學而不思則罔,思而不學則殆。

    篤行,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。

  • 鼎甌工作作風

    對于自己,“我”是自我實現者。

    對于同事,“我”是合作伙伴。

    對于鼎甌,“我”是主體建設者。

    對于客戶,“我”是美好同行者。

  • 鼎甌管理理念——用心思考,用心傾聽

    內心決定大腦,大腦決定行為,行為決定習慣;

    用心思考的人才是真誠的,才是真正陽光開放的,才會是真正坦誠和擔當的;

    用心傾聽自己、用心傾聽他人,用心傾聽世界,你將融入更為廣闊的世界。

  • 鼎甌人才理念——德才兼備,以德為先

    才者,德之資也;德者,才之帥也;

    有德行,多才能謂之賢;

    小勝靠智、大勝靠德。

  • 鼎甌成長理念——越己者,恒榮

    客觀認知。對自我有客觀認知,對他人有可客觀認知,保持虛心的心態,渴望成長;

    自我批判。要善于自我批判,敢于自我批判。批判不是自我否定,而是幫助反省,幫助改善,幫助提升;

    持續學習??陀^認知保持良好心態,自我批判發現問題,持續學習實現自我提升,學習是提高人生高度和深度的必經之路。

  • 鼎甌行為準則

    不要做只提問題的專家,更要當解決問題的能手。

    科學嚴謹的計劃是達成目標的前提。

    一切皆可變,惟有目標不可變。

    結果是檢驗能力的唯一標準。

    誠實守信,兌現承諾。

    不為失敗找借口,只為成功找方法。

    不拿豪言表態,只用行動證明。

    關注細節是取得成功的基礎。

    提升效率是管理的根本目的。

    達成目標,是職業人的責任和使命。

    凡事預則立,不預則廢。

    細節決定成敗。

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